Ota yhteyttä

Ura Oddy Techillä

Mitä teemme ja millaisia olemme?

Haluatko sinäkin auttaa asiakkaita saamaan kilpailuetua digitaalisista ratkaisuista? Onko sinulla palo tuottaa sekä kokonaisvaltaisia että pienempiä ratkaisuja pk-yritysten tarpeisiin?

Rekry on aina kahden kauppa. Hyvän tekijän löytäminen on yhtä haastavaa kuin hyvän työnantajan tunnistaminen. Rohkaisemme sinua olemaan rehellinen siitä mitä oikeasti toivot työltäsi ja millaisia asioita arvostat tai et arvosta työnantajassasi.

Yksi etsii paikkaa missä voi kasvaa ja kehittyä, toinen haluaa lisää vastuuta ja kolmas taas arvostaa tekemisen vapautta. Tärkeintä on että olet itsellesi rehellinen ja tiedät mitä oikeasti haluat ja arvostat. Ole oma itsesi, me arvostamme sinua juuri tuollaisena!

Kurkkaa millainen yritys olemme sekä millaisia toteutuksia olemme tehneet. Toteutamme projektit tyypillisesti avoimella lähdekoodilla ja ketterän ohjelmistokehityksen menetelmillä. Olemme asiakkaillemme ja toisillemme avoimia ja ketteriä. Olethan sinäkin?

Olemme tekki-ihmisiä, joiden kanssa voi puhua!

Jokaisella tekijällämme on omat vahvuutensa, yksi on visuaalinen, toinen puhuu binääriä, kolmas ei puhu ollenkaan ja neljäs elää matrixissa. Porukkamme erikoisosaamiset sopivat saumattomasti yhteen. Arvostamme kaikkia tekijöitämme ja se näkyy myös kulttuurissamme.

Toimintamme kulmakiviä ovat laaja digitaalisen toimialan tuntemus, ajantasainen osaaminen ja jatkuva uuden oppiminen sekä käytännönläheinen palvelu.

Avoimet työpaikat

Tällä hetkellä meillä ei ole avoimia työpaikkoja.

Tule käymään kanssamme avoin ja reilu keskustelu mahdollisesta uudesta työpaikastasi. Voit toki lähettää avoimen hakemuksesi osoitteeseen tech@oddy.fi. Kerro hakemuksessa lisää itsestäsi ja osaamisestasi.

Millaista meillä on olla töissä?

  • Työskentely meillä on joustavaa
    • Saat itse päättää työaikasi niin pitkälle kuin mahdollista projektien ja töiden suhteen. Työt kuitenkin hoidetaan ammattitaitoisesti, luotettavasti ja ajallaan. Meillä tavoitteena on tehdä tehokkaasti sopiva määrä töitä. Unohda 37.5 tunnin työviikot ja menneet aikamääreet. Käytä aikasi tehokkaasti ja tee halutessasi neljän päivän työviikkoa.
    • Teemme paljon projekti- ja konsulttityötä asiakkaillemme, joilla on tietty tavoite ja aikataulu. Olemme tällöin asiakkaan ja projektijohdon tavoitettavissa normaaliin toimistoaikaan (8-16 tai 9-17).
    • Meillä on tiukka ylityö ja ylisuoritus kielto. Emme pyydä tekijöiltämme ihmeitä. Haluamme, että voit hyvin, pidät taukoja, syöt, otat työsi rennolla ja ammattimaisella asenteella. Venymme vain, kun on oikeasti tarve venyä.
    • Työajat meillä merkataan sisäiseen järjestelmään (in-out systeemillä). Töiden kulku merkataan erilliseen projektinhallintajärjestelmään. Suurin osa työstämme on tuntilaskutteista ja siksi tämä on tärkeää.
  • Yrittäjämäinen ote tekemiseen. Tämä ei tarkoita meillä 18-tuntisia työpäiviä, unettomia öitä tai finansseista huolehtimista vaan yksinkertaisesti asiakaslähtöistä tekemistä ja tekemisen meininkiä. Vastaamme ja huolehdimme asiakkaistamme kuin omistamme. Lisäksi osakkaat ja toimitusjohtajat osallistuvat samaan tekemiseen siinä missä kaikki muukin henkilöstö. Teemme tätä yhdessä ja meillä on yhteinen päämäärä.
  • Meillä ei ole suoraa keskijohtoa. Tietyt vastuut on jaettu henkilöstön kesken, jotta toiminta olisi organisoitua ja synkronoitua tiimien välillä. Vältämme (mikro)managerointia niin pitkälle kuin mahdollista. Olet itse vastuussa työtehtävistäsi sekä laadusta. Olemme ylpeitä omasta työstämme ja luotamme ammattitaitoosi.
  • Omat tuotteemme kehittyvät ilman projektivetoista kehitystä ja näiden kehitykseen voi osallistua kuka vain.
  • Mukaudumme ketterästi. Yrityksen liiketoimintamalli ja tavoitteet mukautuvat muuttuvaan maailmaan ketterästi.
  • Kerromme yrityksen asiat avoimesti niin hyvässä kuin pahassa. Ylä- ja alamäet kuuluvat asiaan.
  • Mediaani kuukausipalkkamme vuonna 2019 oli 4000€/kk.
  • Palkkapäivämme on kuukauden viimeinen päivä. Palkanmaksukausi on yksi kuukausi. Palkka maksetaan palkanmaksukautta seuraavan kuukauden viimeiseen päivään mennessä.
  • Työterveytemme hoitaa sinut kuntoon kun sairastut.
    • Perheesi on meille tärkeä osa työelämää. Mikäli läheisesi tai lapsesi sairastuu tai eteen tulee muuta elämää, voit olla ilmoituksella poissa kolme peräkkäistä työpäivää.
  • Teet työsi siellä missä haluat.
    • Emme pakota sinua tulemaan toimistolle, jos pystyt keskittymään töihisi paremmin esim. kotona tai aurinkomatkoilla.
    • Läsnäoloa joskus vaaditaan kuitenkin esim. koulutuspäivinä ja muina erikoispäivinä. Näistä ilmoitetaan hyvissä ajoin, meillä ei ole ollut pakotettuja lähipäiviä, koskaan.
  • Meillä kannetaan vastuu omasta työstä. Tällä tarkoitamme sitä, että olet täysin vapaa valitsemaan toimintamallisi ja työkalusi tietyissä raameissa. Tekijät ovat meillä keskiössä myös asiakkaiden yhteydenpidossa. Ihmisinä teemme virheitä ja opimme niistä.
  • Annamme muille työrauhan sekä otamme huomioon kollegat.
  • Autamme aina kun apua tarvitaan. Olipa kyseessä henkilökohtainen tai työhön liittyvä asia. Haasta ja vaadi asioita perustellusti!
  • Saat meiltä työkaluiksi:
    • Macbook Pro -kannettavan tietokoneen.
    • Oheislaitteet (näppäimistön, hiiren, hiirimaton sekä tarvittavan määrän näyttöjä ja muita mahdollisia välineitä mitä tarvitset).
    • Matkapuhelimen, mikäli työsi tätä vaatii.
    • Oman työpisteen säädettävällä pöydällä ja tuolilla, jotta ergonomiasi olisi kunnossa.
  • Teemme töitä asiakkaille. Kun töitä on, teemme niitä. Mikäli vapaa-aikaa jää ja voit käyttää sen vapaasti kouluttautumiseen, virkistäytymiseen, oleiluun, television katseluun tai mennä kotiin katsomaan Netflixiä ja ottamaan rennosti 🙂
  • Kouluttaudumme ja opimme itsenäisesti sekä yhdessä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden ostaa (video)kursseja, (ääni)kirjoja ja muuta materiaalia itsesi kehittämiseen. Käymme yhdessä alaan liittyvissä tapahtumissa ja messuilla. Pidämme yhteisiä tekkituokioita ja koulutuspäiviä aika-ajoin, vähintään 4 kertaa vuodessa.
  • Emme laske lomapäiväksi lauantaita.
    • Pyrimme rauhoittamaan tekemisen heinäkuuksi ja epävirallisen virallisesti olemmekin silloin kiinni.
    • Pyhäpäivät, Joulunpyhät, hiihto- ja syyslomat (kautta Suomen) yms. on myös rauhoitettu ja otettu huomioon tekemisessäsi.
    • Lomapäiväsi saat valita itse niin pitkälle kuin työtehtävät, asiakkaat ja muu henkilöstö eivät siitä häiriinny. Pyrimme lomailemaan porrastetusti, jotta kaikki saisivat haluamansa vapaapäivät.
  • Pidämme kehityskeskusteluita pyynnöstä ja tarvittaessa. Rakennamme uraputkesi ja työtehtäväsi alusta asti niin, että pääset haluamaasi päämäärään. Palkkakeskustelut pidetään erikseen, palkkasi määräytyy työtehtävien, vaativuustason sekä työkokemuksesi mukaan.
  • Työilmapiirimme on rento ja avoin, mutta ammattimainen. Puhumme samaa kieltä.
  • Käytämme pääsääntöisesti näitä asioita ympäri yrityksen toiminnan: Linux, Google Cloud, Git/GitHub/GitLab, PHP, Python, Bash, Laravel, MySQL, PostgreSQL, WordPress, WooCommerce, JavaScript, TypeScript, Vue, React, React Native, Bootstrap, Bulma, SemanticUI.
  • Käytämme sisäiseen viestintään sähköpostia ja Mattermost-keskusteluohjelmaa. Lisäksi meiltä löytyy vähän rennompia WhatsApp-kanavia ja Facebook-ryhmiä muuhun toimintaan.
  • Käytämme versionhallintaan ja omaan tuotekehitykseen GitLabia.
  • Asiakkaista huolehdimme HubSpotin avulla.
  • Asiakasprojekteissa käytössämme on Trello sekä tarvittaessa erillinen projektinhallintaohjelma.
  • Julkaisemme koodia GitHubiin, kuten boilerplate-pohjia sekä muita työkaluja ja sovelluksia. Olet vapaa julkaisemaan omaa koodiasi ja osallistumaan Open Source -yhteisön toimintaan.
  • Työmatkoista maksamme normaalin kilometrikorvauksen ja päivärahat sekä muut matkakulut (yöpymiset, matkaliput yms.). Suosimme ensisijaisesti julkisia kulkuneuvoja kuten junaa, busseja ja ratikoita lentämisen ja taksien sijaan.
  • Toimistoissamme saat kahvia, teetä, pullaa, hedelmiä ja muuta erikseen tarjottavia virvokkeita sekä välipaloja.

Nyt tiedät yrityksestämme ja toimintamalleistamme saman kuin mekin. Ei tässä siis mitään erikoisempaa ole. Mikäli jotain kysyttävää vielä tämän jälkeen on, kysy niin me vastaamme!

Ota meihin rohkeasti yhteyttä!

tech@oddy.fi
050 553 1111

Laura Nevasalo

Laura Nevasalo

Kasvu ja asiakkuudet
Client Director

Varaa etätapaaminen!

laura.nevasalo@oddy.fi
050 553 1111


Jukka Leino

Jukka Leino

Kasvu ja asiakkuudet
CEO

Varaa etätapaaminen!

jukka.leino@oddy.fi
040 516 7612






Lähetä viesti!
1
Voidaanko auttaa?
Hei!

Voidaanko auttaa?
Powered by